Симуляционные центры

Медико-Инновационные Технологии

Сегодня уже невозможно представить подготовку и повышение квалификации медицинских кадров без использования симуляционного оборудования, реалистичных моделей пациентов и отдельных органов, позволяющих отработать как базовые навыки, так и технически сложные манипуляции.

ТОО «Медико-Инновационные Технологии» предлагает комплексные решения для создания симуляционного центра «под ключ» всех уровней реалистичности. Уровни реалистичности технологии, где каждый последующий уровень является более правдоподобным, достоверным. Симуляционный центр может включать в себя все действующие направления в медицине от диагностических исследований и отработки навыков в экстренной помощи до сложных роботизированных технологий.

Создание симуляционного центра обеспечивает образовательной методикой, предусматривающей интерактивный вид деятельности через погружение в среду и путем воссоздания реальной клинической ситуации в максимально реалистичной рабочей обстановке. Компьютеризированная система видео мониторинга записывает учебный процесс и анализирует действия, как отдельных специалистов, так и всей медицинской бригады.  

 

 

Мы предлагаем

Мы предлагаем симуляционное оборудование различных категорий в зависимости от потребностей заказчика

  • Роботы симуляторы;
  • Виртуальные тренажеры;
  • Симуляторы в виртуальной реальности;
  • Манекены-имитаторы;
  • Тренажеры;
  • Фантомы;
  • Модели органов и тканей;
  • Имитаторы медицинской техники;
  • Системы управления симуляционным центром.

Преимущества симуляционного обучения

  • Неограниченная продолжительность учебного процесса и длительность отработки одного и того же этапа или навыка;
  • Свободный график обучения, нет зависимости от графика работы клиники или наличия больного;
  • Отсутствие необходимости в постоянном контроле преподавателя за процессом обучения;
  • Безопасность процесса обучения для пациента;
  • Отработка навыков при редких заболеваниях или ситуациях, смертельно опасных для больного манипуляций, вмешательств;
  • Выполнение сложных вмешательств без стресса для врача и пациента;
  • Сокращение числа ошибок, которые допускают врачи и средний медперсонал при выполнении операций и манипуляций;
  • Высокая заинтересованность курсантов самом процессе обучения;
  • Командное взаимодействие, коммуникация, слаженная работа;
  • Автоматическая оценка правильности действий курсанта, исправления ошибок, рекомендации, объективная сертификация курсанта;
  • Минимальные текущие затраты, отсутствие необходимости в расходных материалах, трупном материале, лабораторных животных и обслуживающем персонале.

Этапы разработки проекта:

1
Выбор ответственного лица за разработку проекта (ключевые специалисты);
2
Разработка концепции, определение миссии и задач деятельности центра;
3
Выбор контингента обучаемых и форм организации обучения, реализуемого в центре;
4
Отбор целей и содержания обучения в центре;
5
Планировка помещения;
6
Закуп оборудования;
7
Варианты участия в деятельности центра преподавателей;
8
Набор персонала;
9
Инженерно-техническое обслуживание;
10
Разработка организационных документов;
11
Мониторинг и коррекция деятельности;
Партнеры

Примеры реализации

Симуляционный центр роботизированной хирургии на базе Городской больницы №1, г. Усть-каменогорск
Цифровая лапораскопия. Симуляционный центр на базе Городской больницы №1, г. Усть-каменогорск
Международный референсный и тренинговый центр по роботизированной хирургии и цифровой лапароскопии Больница МЦУДП РК, г.Астана
Заполните форму обратной связи для консультации